採用に関するQ&A


現在、募集しておりません。


Q.未経験でも大丈夫ですか?

A.未経験でも大丈夫です。
実は弊社社員は全員が未経験からのスタート!!先輩社員と一緒にチームで業務にあたり、1つずつ現場の仕事を覚えていくOJT制度を導入している会社なので心配ありません。
また作業に必要となる免許の取得もバックアップします。

Q.職場の雰囲気が知りたいです

A.非常に風通しの良い職場です。
TSネットでは社長自ら時々、現場に入って作業を行っています。現場を知ることで社員の心に寄り添い、コミュニケーションをとりやすい環境を作っています。
上司と社員同士の距離も近く、分からないことがあっても質問しやすい雰囲気の職場です。
随時、職場見学も受付中ですので、より具体的に知りたい方は、こちらからご連絡ください。

Q.どれくらいの年齢の方が働いていますか?

A.20代~40代社員が頑張っています。
20代後半から40代中盤の社員がメインで頑張っている会社です。

Q.選考にかかる期間を教えてください。

A.面接後、2~3日で採用合否をご連絡します。
まずは、お問合せフォームより、ご応募ください。
(平日の9時~6時の間であれば、お電話でのお問合せでもOKです。)
その後、担当より面接日時のご連絡をさせていただきます。 面接終了後は、2~3日で採用合否のご連絡をさせていただきます。

Q.面接で重視するポイントはどこですか?

A.ズバリ、仕事に対する熱い気持ちです。
面接にあたって私たちが本当に見極めたいと思っていることは、経験の有無や資格の有無ではなく、
「熱い心、気持ちを持って仕事に臨める方かどうか。」
「常に人に誠意を持って接する人。信頼できる人物かどうか。」
の2点です。
これらは実際にお会いしてみないと判断できないため、面接という形でまずはお会いできればと思っています。

Q.安全対策は大丈夫ですか?

A.月に1回、全社員でKYトレーニングを行っています。
社員の安全対策は何よりもまず優先される事項です。
作業を安全に怪我無く行うため、毎月1回のKY(危険予知)トレーニングを行っています。
また、技術面の安全対策だけでなく酷暑期の熱中症対策や作業前の各種安全チェック等にも力を入れています。

Q.残業はありますか?

A.忙しい時期には残業もあります。
業務内容にもよりますが、忙しい時期になるともちろん残業が発生する場合があります。
ただ、ダラダラと仕事をするのではなく、目標を定め、責任をもってメリハリのある仕事をするよう心がけています。

Q.休日・休暇はどうなっていますか?

A.完全週休二日制を採用しています。その他詳しくは、採用情報ページ内の「募集要項」をご確認下さい。

Q.長く働ける職場ですか?

A.現在の社員は全員が勤続5年以上です。
現在の社員は全員が転職経験がある社員ですが、TSネットへの入社後は、5年以上頑張っているメンバーばかりです。
20代~40代の社員が毎日それぞれの業務に真剣に取り組んでいます。